Руководство AKNIET на форуме BE WOMAN ASIA 2026

Дата: 15–16 октября 2026 года

Место: Дворец Республики, Алматы

Тема года: «Этическая сила»

Кому будет интересно: предпринимателям, дизайнерам, архитекторам и всем, кто принимает решения о пространстве вокруг себя.

Форум — это не выставка достижений и не череда торжественных выступлений. Его настоящая ценность проявляется позже: когда услышанная мысль меняет решение, новый контакт перерастает в сотрудничество, а большой разговор помогает иначе взглянуть на собственную работу.

15 октября в Алматы прошёл международный форум BE WOMAN ASIA — площадка, объединившая женщин-лидеров, предпринимателей, представителей науки, культуры и государственных институтов. Президент компании «Акниет» Айгуль Мухамедияровна приняла участие в одном из наиболее заметных женских форумов Центральной Азии.

Мы отправились туда не только за хроникой события. Нам было важно понять, какие идеи останутся актуальными после того, как погаснет свет на сцене, и как они могут проявляться в бизнесе, работе и обычной жизни.

Хронику форума читайте в материале Masa.media →

ЗАЧЕМ НУЖНЫ ТАКИЕ ФОРУМЫ

Миссия BE WOMAN ASIA сформулирована ёмко: Центральная Азия не наблюдает за мировой повесткой, а участвует в её формировании. Поэтому на одной сцене встретились международные эксперты и женщины, которые уже меняют жизнь региона.

Однако значение форума не ограничивалось выступлениями. В Mentor Hub участницы могли лично поговорить с людьми, которые уже прошли похожий профессиональный путь. На воркшопах и круглых столах обсуждение становилось практическим: здесь не просто обменивались контактами, а искали решения и договаривались о совместных проектах.

Многие инициативы продолжат работу и после форума. Среди них — грантовая программа для женщин-предпринимателей BE WOMAN × HR Capital, Female Founders с питч-сессией перед инвесторами, проект по цифровой безопасности AMAN BOL и Hidden Shero — собрание историй женщин, повлиявших на развитие общества.

По данным организаторов, с 2024 года проекты платформы объединили около 15 тысяч участников онлайн и офлайн, а также более 230 международных спикеров и менторов. Эти цифры важны не сами по себе. Они показывают, что разовый форум постепенно становится сообществом, внутри которого идеи получают продолжение.

О ЧЁМ ГОВОРИЛИ НА СЦЕНЕ

Центральной темой форума стала ответственность за решения в мире, где искусственный интеллект всё активнее помогает человеку выбирать. Если алгоритм предлагает вариант, кто отвечает за последствия его применения? Где заканчивается технологическая подсказка и начинается личная ответственность?

Программа проходила одновременно на четырёх площадках: «Умай», «Томирис», BE WOMAN Talks и Mentor Hub. Среди участников были представители структуры «ООН-женщины», государственные деятели, предприниматели, режиссёры, исследователи и основатели образовательных проектов.

Одной из важных тем стало не формальное присутствие женщин в руководстве, а реальная возможность участвовать в принятии решений. Говорили о доступе к образованию, справедливых условиях труда и технологическом разрыве: по представленным на форуме данным, женщины составляют лишь около 22% специалистов в сфере искусственного интеллекта.

Культурная программа дополнила деловую дискуссию. На больших экранах появлялись истории выдающихся женщин Азии, а сценические номера напоминали: влияние определяется не только должностью или технологией. Оно начинается с ценностей, которые общество решает сохранить и передать дальше.

ТРИ МЫСЛИ, КОТОРЫЕ ОСТАЛИСЬ С НАМИ

Большой форум запоминается не количеством выступлений, а мыслями, которые продолжают работать после его завершения. Для нас главными стали три наблюдения.

1. Влияние начинается с ответственности. Не с должности и не с громких слов, а с готовности отвечать за решения, сроки и обещания. В бизнесе доверие складывается именно из того, что компания делает каждый день.

2. Технологии помогают выбирать, но не выбирают за человека.. Искусственный интеллект способен быстро найти информацию, сравнить варианты и подсказать направление. Но окончательное решение по-прежнему требует человеческого опыта — особенно если оно касается пространства, в котором предстоит жить или работать много лет.

3. Сильные решения редко рождаются в одиночку. Разговор с экспертом и взгляд со стороны позволяют заметить то, что сложно увидеть самостоятельно. Поэтому живой диалог остаётся важным даже в мире алгоритмов.

ОТ ИДЕЙ ФОРУМА — К ПОВСЕДНЕВНОМУ ВЫБОРУ

После форума мы задумались: как «этическая сила» проявляется не на сцене, а в повседневной работе?

Для «Акниет» ответственность — это не стремление продать человеку как можно больше. Это умение услышать его задачи, честно объяснить различия между вариантами и помочь принять решение, которое не разочарует спустя несколько лет.

Мебель формирует не только интерьер. Она определяет, как семья проводит вечера, насколько удобно работать дома, хочется ли собираться за одним столом и спокойно ли чувствует себя человек в собственном пространстве. Поэтому выбор — будь то мебель для дома или для офиса — начинается не с каталога, а с вопросов.

ПЯТЬ ВОПРОСОВ ПЕРЕД ВЫБОРОМ МЕБЕЛИ

Принцип осознанного выбора можно применить вполне практически. Перед покупкой мебели стоит задать продавцу пять вопросов.

1. Где и как произведена мебель? Уточните страну, фабрику, происхождение материалов и особенности обработки.

2. Что именно входит в гарантию? Срок гарантии, ответственность сторон и порядок обращения должны быть понятны до оформления заказа. Как устроена гарантия в «Акниет» →

3. Каковы реальные сроки поставки? Важно знать, находится ли модель в наличии или будет доставляться с фабрики, а также что произойдёт в случае задержки.

4. Подходит ли мебель вашему пространству? Размеры, планировка, освещение и маршруты движения не менее важны, чем внешний вид. До покупки полезно проверить расстановку на плане интерьера.

5. Сохранит ли модель свою ценность через несколько лет? Обратите внимание на конструкцию, износостойкость материалов, возможность ремонта и наличие других предметов из той же коллекции.

ОСОЗНАННЫЙ ВЫБОР НАЧИНАЕТСЯ С РАЗГОВОРА

Главная мысль, которую мы привезли с BE WOMAN ASIA, проста: технологии могут ускорить поиск, но качество решения по-прежнему зависит от внимания, опыта и ответственности людей.

Именно так мы работаем в «Акниет»: сначала узнаём о пространстве, задачах и образе жизни клиента, затем предлагаем подходящие модели и проверяем, как они будут сочетаться между собой и с интерьером.

Если вы планируете обстановку дома, офиса или нового проекта, начать можно без готового технического задания — с плана помещения, фотографии интерьера или даже одного вопроса.

Обсудить интерьер в WhatsApp →

Подробнее о программе и проектах форума — на официальном сайте BE WOMAN ASIA →

Читайте также

AKNIET GROUP на Private Morning The Art of Presence →
Forbes Cup 2026 →
Все новости и события →